Alternatif untuk Berhenti dari Pekerjaan

Alternatif untuk Berhenti dari Pekerjaan

Sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda, tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini … Apakah saya tipe karyawan yang akan saya pekerjakan (artinya Anda)?

Apakah Anda akan mempekerjakan ANDA jika Anda memiliki perusahaan? Jika jawabannya tidak cepat ya maka mungkin perubahan dalam aktivitas kerja Anda sudah beres.

Apakah kamu tepat waktu? Apakah Anda hanya mengambil jeda yang diberikan dan hanya untuk waktu yang ditentukan?

Apakah Anda melampaui apa yang dituntut dari pekerjaan Anda bahkan sedikit? Jika semua yang Anda inginkan adalah gaji dan semua yang pernah Anda lakukan adalah pekerjaan minimum, Anda akan bergumul dengan ini sangat mungkin selama sisa hidup Anda. Aku tidak bercanda.

Ketika Anda meningkatkannya sedikit, atasan Anda melihat Anda sebagai aset yang lebih besar bagi perusahaan. Berikan lebih dari jumlah minimum, lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin! Saya tidak peduli apa itu, berikan segalanya dan Anda akan diakui sebagai pekerja hebat!

Oh ya, satu hal sangat sederhana yang dapat Anda lakukan untuk benar-benar meningkatkan cara pandang Anda adalah dengan SMILE! Sekarang, apakah ANDA akan mempekerjakan Anda?

Jika Anda mengalami masalah dengan Bos Anda atau bahkan pekerja lain, selesaikan masalah tersebut secepat mungkin. Jika Anda memiliki serikat pekerja atau beberapa badan pengatur lainnya (termasuk Departemen Sumber Daya Manusia Anda), hubungi mereka untuk mengetahui pilihan Anda serta prosedur yang tepat untuk diikuti.

Komunikasi adalah kuncinya dan ini sejalan dengan keterampilan orang dan sedikit kemahiran. Jadi, bersikaplah sopan, sabar dan terbuka untuk perubahan. Menuding orang lain yang menyalahkan tidak akan berhasil.

Saya tidak peduli apakah Anda benar atau salah, jika Anda membuat konflik kemungkinan akan bertambah. Saya tidak mengatakan untuk berguling sekalipun. Bertahanlah (jika pantas untuk berdiri) dan nyatakan fakta-faktanya.

Bukan kemungkinan atau spekulasi, hanya fakta. Simpan dokumen apa pun yang mendukung fakta-fakta ini atau simpan buku catatan jika perlu. Ingat klise lama yang membahas tentang memenangkan pertempuran tetapi kalah dalam perang? Ingatlah itu.

Perusahaan Anda mungkin memiliki proses yang harus diikuti untuk masalah seperti ini. Ikuti mereka. Rantai komando (hierarki manajemen) ada karena suatu alasan. Gunakan! Tetaplah menggunakannya sampai Anda mendapatkan resolusi.

Tidak ada salahnya berbicara dengan penuh hormat kepada atasan Anda tentang masalah ini meskipun Anda tidak cocok dengannya dan ingin menyelesaikannya. Profesional mana pun akan melihatnya sebagai upaya untuk memperbaiki masalah dan tidak tersinggung.

Mungkin Anda melakukan hal-hal yang tidak disukai bos Anda dan itu memakannya sama seperti tindakannya memakan Anda? Tingkatkan bidang permainan dan Anda kemungkinan besar akan dihormati sebagai seorang profesional.

Apakah pemindahan ke departemen atau lokasi lain memungkinkan? Ini dapat menyelamatkan Anda dari banyak kesedihan versus berhenti dari pekerjaan Anda karena sesuatu yang bisa diatasi dengan transfer sederhana.

Akhirnya, jika Anda tidak bisa mendapatkan penyelesaian, mulailah mencari pekerjaan lain! Jangan berhenti dari pekerjaan Anda karena Anda membencinya, tidak bisa bergaul dengan seseorang, dan sebagainya. Itu adalah hal yang bodoh untuk dilakukan. Namun, ‘standar’ pribadi saya jika Anda mau, untuk berhenti dari pekerjaan Anda ada di sini:

  • Hanya keluar dari pekerjaan Anda setelah Anda memiliki pekerjaan lain, kemudian berikan pemberitahuan yang sesuai (setidaknya) 2 minggu sebelumnya dengan sopan dan secara tertulis memberikan tanggal hari terakhir Anda. Tetap bekerja keras!
  • Hanya keluar dari pekerjaan Anda setelah kebutuhan keuangan Anda terpenuhi (seperti berhenti dari angkatan kerja karyawan untuk menjadi pengusaha … lihat bagian bisnis di bawah) dan juga dengan pemberitahuan setidaknya 2 minggu sebelumnya, secara tertulis, seperti di atas. Sekali lagi, teruslah bekerja keras!

Sumber: seputarkerja.id

Published by Geby Angela

I am an English article writer. Loves to find out something new, and I love to share it. I understand that sharing will bring goodness to all. And that becomes my spirit to keep working.

Create your website with WordPress.com
Get started
%d bloggers like this: